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白潇潇的尾巴和鱼鱼的鱼翅。”

    “……”

    在网友们铺天盖地的疑惑声中。

    非人类文娱的官方微博,发布了一则公司简介和招聘声明。

    “亲爱的网友们大家好!这里是非人类文娱传媒文化有限公司!”

    “我们成立于今天下午5点30分,公司主要业务是影视、音乐、综艺、等一系列文化传播工作。”

    “我们目前正在招募志同道合的小伙伴加入,欢迎大家踊跃报名。”

    “我们将为所有员工提供包括但不仅限于:六险一金,住房补贴/租房补贴,交通补贴,通话补贴,朝九晚五,一周四天工作制,即工作时间为周一至周四,周五、周六、周日皆为休息日。”

    “我们的薪资定额起步为:15000RMB底薪+高额提成+阶梯式分红。”

    “本公司无试用期,实习期为一个月,且实习期享有与正式员工同等福利。”

    “重点来了:咱们公司招募人类,但不仅限于人类员工。”

    “对人类员工的招聘要求为本科以上学历,工作经验一年以上/或相关实习经验一年及以上,年龄不限。”

    “对非人类员工的要求为性格温和,情绪稳定,穿着得体(划重点)。”

    “更多详情可点击公司专属的招聘连接,与我们的非人类HR小姐姐详谈。”

    “……”

    非人类文娱这一则招聘声明,直接如同惊雷一般炸响。

    一时之间,全网都被这家公司开出的福利和骇人听闻的招聘要求给惊呆了。

    某乎:“卧槽???娱乐圈的公司居然招募非人类员工?这算不算宣扬封建迷信???”

    某扑:“好家伙,这年头妖怪都来人类社会内卷了,咱们普通人能不能卷得过妖怪啊?”

    某贴吧:“救命,到底是什么样的鬼畜营销,才能想出这么别出心裁的炒作方式?招募非人类员工?甚至连公司都叫做非人类文娱,好家伙,这意思内涵来公司上班的都不是人呗?”

    微博之上,更是掀起了一股讨论非人类文娱的惊涛骇浪。

    “家人们,先暂且不提这个非人类员工招聘声明扯不扯,我感觉这个福利最起码吊打市面上9成的公司了吧……”

    “好夸张啊我的妈,底薪15000???要是加上阶梯式分红和提成,不得超2W了啊?”

    “呃……这个工资水平,也就北上广深的大企业能打一打了,而且六险一金+那一系列的补贴下来,我感觉好好干能薅三万一个月!”

    “有一说一,我想去应聘!!!”

    “……”

    樊澜抵达公司的时候,发现公司里面已经坐着十几号人了。

    他们……也不能说穿着奇装异服吧,就是总感觉……“人模狗样”的?

    比如,正趴在窗台栏杆上,伸手在玻璃外面瞎晃悠,上半身都弹出窗外,让樊澜担心他会不会掉下去摔死的西服男。

    又比如,像只猴子一样蹲在一个办公桌上,抓耳挠腮的瘦竹竿……

    再比如说,那个……像蛇一样在办公室地砖上蠕动,翻来覆去打滚的高个子。

    “呃……大家好?”

    樊澜摸了摸后脑勺,也没想出更妙的开场白。

    “好好好!”

    这群人顿时跟打了鸡血似的,瞬间响应樊澜,声音震耳欲聋。

    樊澜嘴角一阵抽搐,他心里顿时产生了不好的预感。

    难道说……这群人都是非人类员工???!

    这来的也太快了吧!

    正当此刻,周渔从一间办公室里走出来,笑着跟樊澜打了个招呼道:

    “哟,小澜,回来啦?欢迎欢迎。”

    “对了,忘了跟你介绍,他们就是咱们非人类文娱的第一批员工。”

    “我已经替你面试过了,他们都身怀长处,不用担心!”

    樊澜:?

    我这个董事长,居然不知道我的员工都是些什么人?!

    不对,我这个董事长,竟然不知道我的员工都是不是人!

    第70章

    第一个人才!

    樊澜尽可能地表现得镇定,他不想让这些妖怪员工感受到歧视或是其他的异样感。

    从本质上来讲,无论是人,还是妖怪,在樊澜心中都是差不多的感觉。

    众生平等!

    樊澜说道:“呃……那我作为董事长,首先欢迎各位员工的加入。”

    “咱们公司是个和平共处的大家庭,咱们没有太多条条框框的规矩。”

    “公司的理念就是让大家都快乐地打工!”

    “别人双休,咱们就三休!”

    “什么KPI,OKR之类的,咱就不考核了,也不用太强调着装,反正怎么开心怎么来。”

    樊澜忽然顿了顿,感受到自己这样讲话,貌似有些训话的程度了,他并不希望让其他员工感受到拘束。

    毕竟……有一部分妖怪员工的神态已经开始严肃起来了。

    生平第一次当打工人的他们,多多少少有些不适应。

    樊澜立刻将自己的谈话结束,并说道:“呃,我说的有点多了,大家都随意一点,把公司当成自己家就行,那个什么……周渔,我的办公室在哪?”

    周渔笑眯起眼,伸手指了指走廊右侧的董事长办公室,说道:“喏,给你整理了最大的一间,满意吧?”

    “这怎么好意思呢……嘿嘿。”

    樊澜嘴上说着不好意思,身体却很诚实地走进房间!

    参观了一下后,樊澜很满意地说道:“太棒了,这简直就是我的梦中情室!”

    “哈哈,瞅你那样!”周渔倚靠在门框上,拿出手机给凌寒发了个消息,嘴上说道:“公司的高层,人类和妖怪员工的数量是五五开。”

    “人类员工那边,我交给凌寒去面试了。”

    “咱们公司的结构目前是,樊澜你,董事长,我总经理兼董事,凌寒市场总监兼董事。”

    “财务和HR已经招好了,待会儿用不用带你去跟他们认个脸熟?”

    樊澜摆摆手道:“招聘事宜,我就不插手了,你们看着办就好,我过来主要是想看看我的办公环境,哈哈哈哈!”

    “行吧,有一个问题就是,人类员工需不需要跟妖怪员工区分办公区域?我怕……”

    周渔微微皱眉问道。

    樊澜沉吟片刻,思考后得出结论道:“我觉得没必要隔离开,咱们公司的理念就是妖怪和人类和平共处,如果需要靠物理上的隔离才能达成这一点,那始终差了点意思。”

    “所以在面试的时候,咱们就需要对妖怪员工和人类员工清晰明确地表达‘你今后将与非同类同事在一起共事’的信息,然后让应聘者自己斟酌要不要加入公司。”

    樊澜在自己的办公椅上坐下,玩弄办公椅来回转了转。

    周渔点头:“听你的,新闻发布会什么时候召开?我的经纪公司那边公关部想联合咱们公司一起发布声明,帮新专辑抬高一下销量。”

    “另外,凌寒的经纪公司和潇潇的经纪公司,提出想开一场简单的线下会议。”

    “哦?”樊澜好奇道:“新闻发布会倒是没什么问题,高层职位全部落实后就可以召开,但他们的经纪公司开会

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