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拿到一个参展的名额。

    这是一个让本地的禽畜品牌出圈的好机会。

    最后在农林部门的牵头下,路引跟养殖场老板达成合作,鸡笼岭森林公园可以宣传和推广蓝塘猪,养殖场的老板出推广费,但不会强迫路引宣传生态餐厅用的是他家的猪。

    要不是路引无法提供那么多养猪的饲料,养殖场老板都想找她买饲料了。

    第44章 招人人手不足,需要管理层。

    生态餐厅经过换厨师风波后,口碑更上一层楼了。

    不用路引敲打,新入职的厨师们就已经把“戒骄戒躁”给刻在了心底。

    生态餐厅仰仗的不是他们的厨艺,他们要是像之前的厨师团队一样被食客表扬多了就飘飘然,用离职来威胁加薪,那可不是什么明智之举。

    但正是前厨师长的出走提醒了路引,不想鸡笼岭的管理变得混乱,有必要制定更加完善的薪酬体系。

    这不是她的强项,所以她又扩招了。

    现在办公室里光有财务、人事、文员还不够,还需要能帮她管理各岗位、统筹员工职责的管理人员。

    求职的人不少,但面试了一轮,没有几个人的想法符合鸡笼岭的经营理念。

    正当她思考是否要从矮个子里拔高个时,吴律师给她发了一份申请景区评级的资料流程表。

    这是她前阵子找吴律师帮忙整理的,为此还付了两千元的咨询费。

    鸡笼岭森林公园迎来旅游旺季后,镇政府便主动提醒路引可以去准备申请评级的事宜了。

    她疑惑:“不是至少得营业一年才够资格吗?”

    镇政府工作人员回答说:“那是针对更改过经营范围和经营主体的景区,鸡笼岭森林公园所经营的公司并没有发生过变更,只是公司法人、实际控股人从吴月光变成你而已。”

    经过对方的详细解答,路引才知道,申请3A级别以上的评级手续会麻烦一点,而2A级的并不需要这么麻烦。

    鸡笼岭作为坑仔镇最大的景区,在罗市无人不知,市里想扩大它的影响力,因此只要她申请评级,3A不敢说,2A却是立马就能评上的。

    虽说鸡笼岭成为2A级景区是内定的,但流程还是要走的,所以路引找了这方面应该相当有经验的吴律师。

    吴律师现如今兼职了行舟岛的法律顾问,她直接拿了行舟岛当初申请评级的模板来给路引。

    路引:【……,我能相信吴律师你的专业素养吗?】

    吴律师知道她什么意思,回复说:【行舟岛岛主让我给你的,且不是什么机密文件,不违法。】

    路引震惊,行舟岛岛主居然知道她?

    不过仔细一想,山灵们都可以知道海灵的存在和海灵们捣腾出的海神组织,那海灵知道山灵的存在以及鸡笼岭也不足为奇呀!毕竟海灵们的力量似乎比山灵们还强大。

    忽然,路引心中一动,问:【吴律师,岛主介意我挖她的墙角吗?】

    她正愁找不到符合鸡笼岭森林公园经营理念的管理层,被吴律师一提醒,行舟岛那儿应该有挺多合适的、优秀的管理层吧?

    吴律师:【……】

    你飘了,居然还想去行舟岛那儿挖人。

    路引也只是随口一提,行舟岛作为国内外享誉盛名的热门景区,岗位竞争激烈程度堪比国考,哪怕只是一个保安岗位,都有大学毕业生抢破头。

    相较之下,鸡笼岭的知名度虽然也提高了不少,但需要走的路还很长。

    况且,她开不出能吸引行舟岛员工的薪资待遇。

    ……

    招聘公告依旧在招聘网上挂着,路引的工作邮箱也偶尔能收到求职者的简历。

    正值旅游旺季,又有两个新景点即将开放,还要筹备中秋游园会及正式收取门票的事宜……路引要忙的事太多,筛选简历的事就交给了人事。

    这天,雾灵穿过她的电脑屏幕,在她的面前重新凝聚成一团棉花云。它也不说话,就这么左飘一下,右飘一下。

    路引:“你在干嘛?”

    雾灵:“上班e=(ο`*)))”

    路引:“……”

    她发现了,自从风灵也为了自己即将开放的专属景点“飓风谷”忙碌起来后,雾灵就成了山灵中最清闲的存在。

    它平常负责打理官网和官方账号,但这会儿网上也没那么多事需要它去做,加上雾甘顶还没有开放给游客,和其余忙成陀螺转的山灵一对比,就显得特别无所事事。

    路引用平板打开自己被简历塞满的邮箱:“你要是没事干,不如帮我去筛选简历?”

    “真是拿你没办法呢。”雾灵头顶一个实体化的对话框,上面写着【宠溺笑.jpg】

    路引:你的戏能不能不要这么多?

    雾灵的棉花云小手在平板上点点戳戳,正当路引思索它会不会筛选简历时,它将平板举到路引面前:“路引,这里有一份简历肯定很符合你的心意。”

    路引好奇,点开简历一看,这位求职者有这十多年的从业经验,还曾在行舟岛的运营部担任过两年主管。

    两年,这基本是行舟岛最老的一批员工了。

    对方怎么会放弃行舟岛而来鸡笼岭投递简历?

    路引好奇,直接给这位求职者打去了一个电话邀请她面试。

    因对方在罗市,所以面试时间定在了第二天的下午。

    不过她一大早就来了。从她在停车场出现,光灵、风灵和雾灵就已经就位,随时准备汇报对方的一举一动了。

    非是路引要监视对方,而这也是面试的一个环节。

    求职者叫沈星,她进入森林公园之前就已经在外头逛了一会儿,进来后也不着急去办公室面试,距离约定的面试时间还有半天呢,她得先了解一下这里,才好决定面试环节要如何发挥。

    “她去生态餐厅了。”

    “她捡起了地上的垃圾。”

    “她看到我们的宣传栏时皱眉了。”

    “她……”

    路引揉着额头,但没有打断山灵们的播报。

    时间很快就到了下午,沈星准时出现在了办公室里。

    双方寒暄过后就进入主题了,路引先是询问沈星为什么会从行舟岛离职,毕竟这是她最想知道的八卦。

    沈星没说上家的坏话,也没硬夸鸡笼岭比行舟岛更吸引她,而是真诚地说:“理由有三,第一我是罗市人,家庭的缘故,我无法在离家太远的地方工作,权衡下,我选择从行舟岛离职,回到故土来……”

    第二个理由嘛,自然是因为行舟岛那边人才太多,竞争太激烈,她已经35岁了,竞争不过那些更年轻更有活力的新生代。而来鸡笼岭就是经理级别,上升空间大很多。

    第三个理由是她在鸡笼岭的身上看到了行舟岛的影子,她坚信鸡笼岭能复刻行舟岛的奇迹。

    路引:“……”

    倒也不必这么有信心。

    其实还有很多原因,比如她在行舟岛工作过,的确为她的履历加了不少分,可她的年龄摆在这里,又得兼顾家庭,这成了很多公司拒绝她的理由。

    ——暑期既是假期也是毕业季,大量应届生涌入招聘会、人才市场,35岁以上的社畜岌岌可危,徘徊在被企业裁员的边缘,中年女性的处境更是艰难。

    35岁的她哪怕有一份非常漂亮的履

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