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魔蝎小说www.moxiexs.net提供的《春光乍泄》30-40(第5/15页)
与梁媛对视，像极了上学时怕被老师点名回答问题的学生。
乔麦见其他人都不吭声，便自告奋勇地举了手：“梁总，我想去。”
梁媛爽快地拍了板：“OK，那就麦麦去。”
散会后，大家从会议室鱼贯而出。
坐乔麦工位旁边的女生戳了下她脑门：“麦麦你是不是傻？下工地又不是强制任务，干嘛抢着去。”
赵佳佳轻飘飘地来了句：“想挣表现呗。不过这种表现啊，不挣也罢。去工地得戴安全帽，发型和形象什么的，全毁了。”
有人接茬道：“就是，我新做的美甲，二百多呢，可不想在工地磕坏了。”
乔麦没有为自己的动机多做解释。杨洁说过，搞成本的必须下工地看看，施工现场有很多实际情况不是光对着电脑就能想象出来。
梁媛跟外部门的同事对接好，让乔麦搭他们的车过去。
到达定安项目现场，经过门卫关卡，乔麦见到了工地总负责人，包成刚，四十多岁一中年大叔。
对方见她是陌生脸孔，有些警戒地问了句：“这是？”
和乔麦同行的同事向他解释：“这是梁总手下的人，去年刚进公司的小姑娘，说是让她到施工现场长长见识。”
包成刚哦了声，神色不明。
乔麦寻思对方可能觉得她年轻什么都不懂，来这儿是个包袱，所以脸色才有点冷淡。
她主动介绍自己，微笑道：“包总您好，我叫乔麦，是初出茅庐的预算员，工作经验浅，以后还请您多多关照。”
俗话说伸手不打笑脸人。包成刚见她态度还不错，看着又懵懵懂懂，很青涩的样子，心里的戒备便放下了：“行吧，该干嘛干嘛去。”
“好的包总。” 乔麦领了安全帽，便跟着施工的同事进工地里学习。
现在正是打地基的阶段，大量的土石方被挖出来，装在巨大的运渣车里，工地上轰隆作响，尘土飞扬，门口有保安拿着水管在地上冲水，到处是泥浆。
工地角落，已经堆起部分施工需要的原材料。乔麦正好走到这儿，便停下来盘了下库存。
她仔细地在笔记本上记录原材料的品牌以及型号，结合供货商给的报价表，就可以算出实际采购的原材料成本。
在清点到钢筋时，乔麦隐约觉得有点不对劲，钢筋的粗细和纹理跟之前在杨洁那个工地见到的不一致。
在做预算时，是按照陆之和公司要求的型号做的，她在杨洁那儿见到过这个型号的钢筋实物，但现场堆的钢筋，怎么就不是那个型号呢？
第34章 我想画你。
对于这个发现, 乔麦一开始没反应过来怎么回事，回去之后越想越不对劲，便去找了梁媛。
梁媛狐疑地看她：“你确定是不同型号的钢筋吗？”
乔麦知道她经验尚浅, 梁媛对她的判断有质疑也是合情合理：“梁总，我确定。”
现场的施工人员虽然经验比她丰富, 但他们并不知道合同里签的是什么型号，上面给什么他们用什么, 所以没有发现端倪。
梁媛意识到事情不对, 直接去找了王朗。
王朗一听, 脸色骤变, 先是问乔麦：“这事儿你没跟陆总说吧？”
乔麦摇头。她还没傻到那个地步, 把天星项目上可能出现问题的事儿捅到甲方那里去。
王朗见状松口气，告诫她：“这事儿内部解决。”
他带着乔麦飙车去了趟项目现场, 找到她说的那堆钢筋，一看事情属实, 顿时火冒三丈：“把包成刚给我叫过来！”
时值傍晚，包成刚正在外面吃饭, 被一个电话给叫了回去, 说是大老板来了，在问钢筋的事儿。
眼见事情败露，他只好硬着头皮回到工地。
王朗一见到他, 气得推了他头一把：“包成刚你他妈给我搞事儿是不是？！这钢筋是不是你换的？！”
包成刚心里也憋着火, 脸红脖子粗地：“没错, 我是换了钢筋，质量比合同要求的差一点，但完全符合国标，其他楼盘也都用的这种, 安全肯定没问题。”
王朗气得龇牙：“我之前怎么说的，定安这个项目必须给我严格按合同做好，一点岔子都不能出！你他妈把我的话当耳边风是吧？！”
包成刚跺脚：“那还不是怪你。你把报价压那么低，做这个项目根本就没什么赚头，总不能让我们兄弟白忙一场？”
王朗感觉自己在对牛弹琴：“跟你说了多少次，做人做事不能只看眼前利益，要看长远。把大公司的项目做好，我们才能打出脸面，懂吗？”
包成刚不吭声了。
王朗指着他鼻子训：“现在就为了点蝇头小利，你就给我搞这出幺蛾子，幸好是我们内部发现，要是被陆总公司的人发现，告我们违约，我问你，违约金你有几个脑袋出？我们公司商誉受损，你有几条命赔？”
包成刚脑袋彻底低下去。
王朗再训斥了他几句，当即安排人把工地里的钢筋连夜搬走，其余工作也都做了相应交代，后续他也会亲自到现场盯项目。
一个巨大的风险就这么悄然化解。
这事儿翻篇之后，四月初，天星开始一年一度的绩效评定，各部门经理给下属打分，以此作为涨工资的凭据。
谈绩效当天，梁媛挨个把下属叫到小会议室。
乔麦在工位上有些心猿意马，去年六月她进公司，到现在已经小一年。
回想这段时间，她自认还是做出了些成绩，所以对加薪这件事儿很是期待。
当梁媛终于叫到她时，乔麦几乎是屏着呼吸进的会议室。
梁媛一身小香风套装，冲她微微一笑：“坐。”
乔麦在她对面的椅子坐下，第一次谈绩效，有点紧张。
梁媛知道大家最关心的就是加薪幅度，像乔麦这样工作表现好的员工，也不需要什么铺垫，直接开门见山：
“麦麦，这次你的绩效是A+，公司给到的薪资涨幅是30%，王总在此基础上还特批了一个五万块的项目奖金，会跟这个月工资一起到账。”
乔麦瞪大眼睛，一时回不过神。天星每年会有薪资普调，据老员工透露，一般和CPI涨幅差不多，4%到8%，优秀的能拿10%。
她竟然拿了30%，还有额外的项目奖！
梁媛见她懵了，笑道：“最近这一年你表现很好，工作效率高，态度积极，能吃苦，做事也仔细认真，为公司排除了那么大一个风险。能遇到这样一个好员工，我们自然要拿出诚意留住。希望你之后也保持这样的工作状态。”
乔麦简直喜出望外，连连点头：“好的梁总，我一定不辜负领导对我的期望。”
从会议室出来，乔麦脚步轻快，毕竟加薪之后，她也是年入10w+的人了。
辛苦工作有相应的回报，挣到小钱钱比什么都开心。
坐回工位，她电脑挂着微信，给陆之和发消息：[老板给我加薪了，涨了30%，还给我发了额外的项目奖，好开心！！！]
接着发了几个转圈的表情包过去。
须臾，陆之和回过来：[很棒。你老板还算识货，知道优秀员工要拿真金白银留住，不枉费你工作那么辛苦。想怎么庆祝？]
乔麦眼睛弯起来：[吃顿好的吧。]
陆之和看见这回复，有种
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