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100-105
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是人气却呈反比的练习生。

    反过来说,如果实力真的特别出色,哪怕外貌不如其他练习生那么好,也很难不被大众看到。

    “上位圈的几个实力好长相好的练习生,现场的水平发挥也很棒,是能够一个人撑起一个舞台的程度了。”章文说着,叹了一口气,“但是相比较来说,中下位圈的一些练习生,大概是还没有意识到,自己该做什么不该做什么。”

    之前的暑期汇报演出,节目都是把孩子们打散再混搭起来,原本是想要碰撞出新鲜的火花的,结果——

    他点了点电脑里的视频。

    视频里恰好出现了段晗的脸。

    这是个五人舞台,成员分别是火鹤、段晗、裴哲、杨永臣和庄翎,cover的是内娱一代出道初期的热门歌曲《在云间》,曲风活泼,歌词颇有些童趣,描绘的像是宫崎骏笔下的世界,梦幻美好。

    苏锐凑近了一点,看章文调高了声音。

    段晗是第一段副歌,火鹤唱第二段。

    “在迷雾之中,心跳逐渐变得清晰清晰”

    苏锐听着,忍不住皱起了眉头。

    火鹤的声音响起:

    “你乘着光,就这样奔向远方

    无畏的旅程,理想的方向——”

    音准、气息,层次感整体的质感一下子就不一样了,对音乐一窍不通的人,都能听得出来。

    要知道,这个练习室大家戴了耳麦,所以一点点失误和区别都会被放大。

    “这个练习室,伴奏声开得比较轻,开麦的情况下很容易畏手畏脚。但是你看,火鹤一点也不在乎这些干扰因素,他一边跳舞一边大声地唱,很自信,声音很饱满,反观段晗,声音飘得厉害,甚至因为要唱歌,他本人擅长的舞蹈也跳错了一个拍,看得出要唱歌,很紧张。”

    不开麦,就永远没机会唱歌,没机会唱歌,就不会有锻炼的机会,只能越来越不敢唱,实力无法进步,这点谁都知道。

    如果说火鹤的表现仅仅是一名养成系偶像应该做到的,那么段晗的演唱,简直就跟中学文艺汇演中的水平差不多。

    苏锐温和地说:“火鹤的演唱水平,五六代,甚至更前的几代在他这个年纪都做不到,你不能拿火鹤和段晗比。”

    章文说:“段晗比火鹤还大一点,进公司的时间甚至更早,就算把集合的时间作为同一起点,两个人的差距也太大了。”

    说到这个,他其实也积攒了一些无奈:

    “平时的工作日,公司练习的时间除了固定的课程,其余是不强制的,这你知道吧?”

    苏锐点了点头。

    “像火鹤,会为了练习在学校把作业全部写完了,放学直接来公司,练习到甚至需要陈诗翰去催着回宿舍才结束。但是好多孩子能偷懒就偷懒,早期的时候还过来给我打报告写假条,后来看我比较宽容,干脆就直接不去,缺席了太多次训练。”

    章文拍了拍桌子,叹气:“他们的老师都告状到我这里来了。”

    苏锐在这方面倒是很想得开:“但火鹤这样的孩子,这么多年也就出了一个,哪怕是当年的卫汐游,在他这么大的时候,也做不到这个程度。”

    说到底是珠玉在前,对照组太过于努力且耀眼,让其他孩子们因此显得不够努力和上进了。

    “咄咄——”

    门被敲响了。

    “进来。”

    进来的是陈默,手里拿着个大文件夹。

    “章哥,苏哥。”陈默挨个打了招呼。

    她把手里的东西轻轻放在桌上。

    “电子版我已经发送到邮箱了,这里还打印了两份。”陈默说。

    她实在是业务能力比较突出,做什么都又快又好,在练习生的相关数据分析上,她还提出了一些改进的想法,被公司采纳。

    所以没过多久就直接转正了。

    “感谢。”章文说。

    陈默也不多说什么,点了点头就转身出去了。

    章文则检查了一下邮箱,开始下载压缩包后,又翻开了文件夹递给苏锐。

    虽然即使开会的时候,也不会和未成年的练习生们说得那么明显,但是每个月,公司对于旗下练习生都有相关的评估工作,需要各个部门协作打分:

    核心技能评估,舞台与表现力,外形与气质,个性与市场价值,商业价值,以及CP与团体适配度六个大项,其下还有不尽其数的小分类,全部都是10分制。

    苏锐定睛看过去,文件夹厚厚的一沓,赫然是详细版的练习生全方位数据评估表,其中第一张就是火鹤的。

    他稍微扫了几眼,几乎所有的项目都在9以上,分数高到吓人,其中有几项甚至拿到了满分。

    分值后面还有更详细的内容补充与描述。

    苏锐粗略地翻了翻。

    在【CP与团体适配度】下,【团队内关系】拿到了10分,【cp可能性】也是10分。

    苏锐:“”

    这点真是和他爸一个样,贺宇宸当初就是个虽然有点马马虎虎,但是人人都喜欢的形象,他儿子甚至有过之而无不及。

    他又往后翻了翻。

    在云彩那一栏看到了【因为鼻炎引发的口呼吸问题,需要监督防止下巴后缩】,在庄翎那儿则是【预防青春发育期的爆痘可能性,必要时喝中药调节】。

    更好笑的是,好几个练习生的【cp可能性】那边分数是1或者2,甚至还有一个0,要知道这已经是“相当弱,需大量提升”的程度了。

    苏锐陷入了沉思。

    他好久没看练习生的数据分析,现在已经发展到这个程度了?

    这些文件的最后,陈默甚至还添加了对每一代这个大整体的评价。

    比如说六代,最有魅力的是群像,因此出道人数也是历代中人数最多的,即使top和back的人气差距不小,但毕竟他们是以团体出道,需要为整体服务。

    四代,top卫汐游的弯道超车一直是现象级的事件,除了林风远的其他三个人,在公布的最初也不是人气的上位圈,因此黑马逆袭是他们最好的代名词。

    那么七代最大的特点是什么呢?

    陈默自己写了自己的想法:

    “个人特质非常突出。”

    在下方的建议里,她还补充了一条——

    “建议深入挖掘每个人的特质,塑造星光熠熠的群像。”

    也就是说,要通过团体,凸显个人。

    但这并不容易,需要公司为他们每个人量身打造相关的内容,还需要练习生本人的配合,放大自己的特别之处。

    章文也看到了这条,眉毛不自觉地就皱了起来。

    这点操作起来比较困难,得一步步来。

    首先需要解决的必然还是因为懒惰不自律和无法兼顾学业与训练,导致的实力问题。

    他作出了之前一直犹豫不决的决定:“是时候推一把,刺激一下了。”

    苏锐看他关闭视频,点开做好的练习生会议的PPT,指向第二页的某个单词。

    “Peer Evaluation?”

    章文点了点头。

    其实就是同伴评估,更简单地说,就是以上的那些公司给的各个维度的评判,让练习生根据规则也做一遍——给其他的练习生打分,对外公布时部分内

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