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魔蝎小说www.moxiexs.net提供的《分手后泡到前男友上司》50-60(第9/10页)
感情的机器使用，并不为员工考虑的话，这样离职率会很高，员工也不会真心为公司工作。”
裴梓逸很少跟贝恪讨论工作上的事情，毕竟职级差很多，看问题的角度也会不一样，容易有矛盾。
不过既然话说到这里，他也就跟贝恪聊下去。
“不过我个人认为更重要的是收入以及工作经验。”
意思就是钱给够就没问题。
“可是员工是不是真心喜欢这份工作，在工作效率上会有很大的差别。”贝恪看着裴梓逸，认真地说：“你自己一直很爱工作可能没有感受到区别，但如果员工不是想做这份工作，在效率和结果上会有很大差别。”
裴梓逸听后也不说好不好，只看着贝恪不说话。
贝恪被看得越来越心虚，在想他是不是太大胆了些，裴梓逸可是他的顶头上司，他这么说对方真的不会生气？
裴梓逸看到坐在他对面的贝恪越来越紧张，洁白的牙齿咬着下嘴唇，将下嘴唇咬到发白，欣赏够了对方紧张的样子，才笑着说：“你说的也有道理。”
贝恪：？
裴梓逸故意拖长声音解释：“我会考虑。”
贝恪看着裴梓逸隐含戏谑的表情，怎么想怎么不对劲，随后悟了：“你在逗我玩？”
紧接着裴梓逸就看到贝恪瞪圆眼睛，一张漂亮的脸带着怒火看着他。
裴梓逸往常清冷俊美的脸上满是忍俊不禁的笑意，他笑着说：“很多时候都觉得你真的很可爱。”
明明那么害怕，又那么勇敢。
就像一开始发现他身份的时候，明明害怕得想躲开他，到后面还是主动坐在他身上，让他情难自禁。
可爱极了。
贝恪面无表情地看着裴梓逸：“我一点也不想可爱，从现在起要做个冷酷无情的人，以暴制暴。”
裴梓逸：“你现在想要殴打上司？”
“不。”贝恪瞪着裴梓逸，郑重地表示：“我要冷暴-力你。”
裴梓逸：……？
紧接着他就发现，贝恪真的开始冷暴-力了，说话不理人，吃完饭直接起身离开，没有理裴梓逸的话。
裴梓逸见状连忙追过去，拉着贝恪的手，但贝恪不甩开也不理人，明明白白的冷暴-力。
裴梓逸自觉理亏，刚才的做法有点恶劣可能是吓到人了，他立刻道歉：“对不起，你别生气，我下次不会了。”
坦白说贝恪听到裴梓逸真的道歉时有点惊讶，在公司里一直做上位者的人很难意识到自己的错误，总是习惯作为领导命令的一方，他本来觉得裴梓逸不一定会道歉，但没想到对方这么快就道歉。
不过他还是没有立刻原谅，选择轻哼一声，不说话，依旧朝公司走。
直到快走到公司楼下时他看到裴梓逸依旧跟着自己，怕被其他同事看到，就扭过头吓唬：“不许再跟着我，再跟着我的话冷暴-力更久。”
裴梓逸摸摸鼻子，小声哄：“别生气了好不好？”
贝恪不说话。
“你想气多久？”裴梓逸干脆问道：“让我有个心理准备。”
贝恪听后没绷住表情，转过头惊讶问：“这还能提前说气多久？”
裴梓逸笑了，点头回答：“当然可以，为什么不？你生我的气我可以哄你，但你不能一直冷暴-力我。”
见裴梓逸态度这么好，贝恪也就干脆回答：“我打算冷暴-力到晚上。”
“好。”裴梓逸吻着贝恪的脸颊，“那我等你到晚上，白天下午负责哄你。”
贝恪有些好奇裴梓逸想怎么哄，结果下午两点多时他就知道答案。
裴梓逸给他订了一束超级大的玫瑰花，足足有99朵的香水玫瑰，钟瑶看到后又羡慕又震惊，“你这是找了个有钱的姐姐谈恋爱吗？出手好大方，这个品种的香水玫瑰一支得接近一百块吧。”
贝恪听后差点觉得手中捧着的香水玫瑰烫手，原来他是抱着接近一万块人民币？
打工人觉得这都算是好大一笔巨款了。
裴梓逸不愧是壕横，他彻底体会到投行MD满是钞票味道的爱了。
面对着这样一束夸张的香水玫瑰，他也实在是气不起来，拿出手机问裴梓逸：这么大一束花，我怎么拿回去？
裴梓逸：今天晚点走，我让司机送我们回去
行吧，这听起来是一个可行的好方法。
当晚他们在CBD这边吃了个晚饭，快晚上八点才让司机送他们一起离开。
到家后贝恪放好那束巨大的香水玫瑰，之后看到裴梓逸拿出一份早就准备好的协议递给他，问他的意思。
贝恪疑惑地接过，随后觉得按照裴梓逸说的做也不错。
今天这次争执过后，家里有了几条家规——
1.任何吵架都不能过夜，拒绝冷暴-力，要努力沟通
2.裴梓逸承诺不用上司的身份优势压迫贝恪，违规一次罚睡地板一晚加举铁一小时
3.其余事项待补充
【作者有话说】
贝恪：举铁是我要求加的
腹肌呀腹肌
[菜狗][菜狗][菜狗]
60 真好
◎你是我的神◎
不过贝恪的话到底还是有些用处。
裴梓逸某次在跟齐苍南说完公事后忽然问对方：“你会不会觉得当领导的都是傻子，没办法共情下属？”
齐苍南表情很惊悚，不知道裴梓逸为什么会忽然说起这个，难道他的上司忽然有了读心术，能听到他心里偷偷骂人的声音？
不至于吧，现实世界搞什么科幻小说的设定。
一开始他当然不肯说，只含糊地表示：“裴总，不会这样。”
裴梓逸看着齐苍南紧张的表情，忽然告诉对方：“是贝恪跟我说的。”
齐苍南自然知道贝恪是谁，裴梓逸目前的恋爱对象。
……难怪赶在裴梓逸面前说这种话，这位可是敢一脸嫌弃地推开裴梓逸的人物，某些时候在齐苍南心里面甚至比裴梓逸还要凶猛，是怎么驯服裴梓逸这样大凶兽的。
齐苍南想了想，觉得上司现在的心情应该算不上差，就试着问：“那您是怎么回答的？”
裴梓逸跟齐苍南举例：“我和他说了隔壁股权MD喜欢用的量化考核方法。”
齐苍南想起那套加班积分系数很大的考核方法，只觉得想吐，忍不住问裴梓逸：“裴总不会也要用吧。”
裴梓逸立刻摇头：“不会。”
齐苍南松了一口气。
“他跟我说，如果自己淋过雨就不让员工撑伞，这样员工不会真心为公司工作，效率和结果上会有很大的差别。”
齐苍南其实每天也很忙，忙得没有空想这些事情，他觉得只要年薪够高没什么不能妥协。
简单来说就是钱到位一切好谈，钱没到位谈人文关怀那都是扯。
但他还是揣测着裴梓逸的心思，试着说：“其实可以避免一些没有必要的加班，毫无效率地在公司待着会让员工没有时间注重个人生活问题。”
裴梓逸也认同这点，“所以要拒绝没效率只为了耗时间的加班。”
他觉得这点正确，可以试着推行。
“让周桐静跟HR那边商量。”裴梓逸交代，“看着说。”
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